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　　“要主動融入福州都市圈尋找業(yè)務(wù)拓展機(jī)會...”“企業(yè)核心文化建設(shè)要擺上日程...”“要建立長效彈性考核機(jī)制...”，在8月19日上午召開的“務(wù)虛話實(shí)定思路 凝心聚力再出發(fā)”主題年度務(wù)虛會議上，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部室及各子企業(yè)負(fù)責(zé)人暢所欲言、各抒己見，努力為貫徹落實(shí)好國企改革三年行動、推動公司經(jīng)營發(fā)展、培育公司新產(chǎn)業(yè)，助力公司改革升級發(fā)展建言獻(xiàn)策。

　　

　　

　　

　　會議圍繞用海新突破、融入福州都市圈的切入點(diǎn)、推進(jìn)縣域園區(qū)開發(fā)合作、公司發(fā)展中存在的瓶頸問題等深入研討，公司領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合各自分管工作，在深入思考的基礎(chǔ)上對各部室、各子公司工作逐一進(jìn)行客觀地分析點(diǎn)評，提出針對性的建議要求。

　　

　　

　　

　　公司黨委書記、董事長徐慶蕊指出，此次務(wù)虛會既是一次加壓會、鼓勁會，更是一次出思路、出成果的研討會。并結(jié)合主題就“再學(xué)習(xí)、再調(diào)研、再落實(shí)”活動、黨史學(xué)習(xí)教育活動的進(jìn)一步夯實(shí)提出了五點(diǎn)工作要求。一要迅速傳達(dá)貫徹好會議精神,充分認(rèn)識到此次務(wù)虛工作會的重要意義，各部室、各子公司在第一時間做好傳達(dá)，切實(shí)統(tǒng)一認(rèn)識、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作、實(shí)現(xiàn)提升； 二要精細(xì)化管理，提升執(zhí)行力，確保實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的提高；三要牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念，在人才“引、育、用、管、留”上下功夫，堅持內(nèi)部培養(yǎng)、專業(yè)引進(jìn)相結(jié)合，建立長效彈性考核機(jī)制；四要切實(shí)發(fā)揮黨建工作引領(lǐng)，立足發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，推動公司黨建工作與公司生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營同向發(fā)力，同頻共振，做大做強(qiáng)做優(yōu)公司；五要科學(xué)謀劃好下半年工作，進(jìn)一步細(xì)化、深化今天會議提出的前瞻性、針對性、操作性、指標(biāo)性工作舉措，確保年度各項目標(biāo)任務(wù)不折不扣地落到實(shí)處、見到實(shí)效。

　　

　　(供稿：辦公室）