為建立科學規(guī)范的黨政領導干部選拔任用制度，堅持新時期好干部標準，形成有效管用、簡便易行、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，根據《寧德市屬國有企業(yè)經營管理人員市場化選聘和競聘上崗實施方案》（寧國資黨委〔2019〕30號）等有關規(guī)定，決定對寧德市三都澳新區(qū)開發(fā)建設有限公司部分崗位進行內部競爭上崗，現將具體事宜公布如下：
一、報名范圍、競聘原則、競聘崗位及任職條件
（一）報名范圍
寧德市三都澳新區(qū)開發(fā)建設有限公司及其全資、控股子公司符合任職條件的正式人員。
（二）競聘原則
1.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
2.堅持公道正派、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋?/p>
3.堅持人崗相適、以事?lián)袢恕⒈冗x擇優(yōu)；
4.堅持民主集中制、依法辦事的原則。
（三）競聘崗位
寧德市三都澳新區(qū)開發(fā)建設有限公司中層副職管理崗位3個，分別為公司本部安全生產監(jiān)管部副經理1名、市臨港公司財務總監(jiān)1名、市三都澳水電公司班子副職1名。
（四）任職條件
1.基本條件
（1）政治素質好，擁護黨的路線方針政策，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，勤勉盡責，團結協(xié)作，廉潔從業(yè)；
（2）工作業(yè)績突出，熟悉現代企業(yè)管理，具有較強的經營管理能力、開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識；
（3）具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，熟悉相關政策法規(guī)，熟悉市場和相關行業(yè)情況；
（4）具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質；
（5）具備國家相關法律、法規(guī)、規(guī)章和行業(yè)管理部門規(guī)定的任職資格；
（6）符合競聘崗位任職回避要求。
2.有下列情況之一者，不得報名：
（1）涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；
（2）受處分期間或未滿影響期限的；
（3）被列入失信被執(zhí)行人的；
（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3.資格條件
（1）5年及以上相關工作經歷;
（2）本科及以上文化程度，且具有從事所報名競聘崗位的專業(yè)知識和相應的工作經歷；
（3）年齡：男50周歲以下（1972年10月17日后出生），女45周歲以下（1977年10月17日后出生）。
（4）具體崗位要求
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序號 |
競聘崗位 |
人數 |
崗位說明 |
相關要求 |
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1 |
市三都澳新區(qū)公司安全生產監(jiān)管部副經理 |
1 |
貫徹落實、執(zhí)行黨和國家的方針、政策及上級部門下達的有關安全指令和工作任務，開展安全生產考核考評工作；對防火、防汛、防臺以及日常安全生產工作進行部署、落實等。 |
目前在公司本部主管或子公司中層正職崗位及以上人員（不含試用期人員）。 |
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2 |
市臨港公司財務總監(jiān) |
1 |
主要負責市臨港公司財務管理、年度資金計劃匯編、項目籌融資等工作。 |
1.財務管理、財會等相關專業(yè)，且具有中級及以上會計或經濟師職稱； 2.目前在公司本部主管崗位或子公司中層正職崗位人員（不含試用期人員）； 3.從事財務會計、資產管理、審計、金融等相關工作滿5年及以上。 |
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3 |
市三都澳水電公司班子副職 |
1 |
負責市三都澳水電公司工程項目前期策劃、開發(fā)建設、技術管理、項目造價控制、合同管理等工作。 |
1.造價工程、交通工程、土木工程、水利工程等方面專業(yè)，且具有高級職稱； 2.從事該專業(yè)工作滿4年及以上。 |
二、競聘程序
1.組織報名。采取單位推薦或個人報名的方式進行。報名參加競爭上崗的人員，應當經所在部門（子公司人員應征得所在公司意見）同意后自愿填報競聘崗位。
報名時間：2022年10月24日8時—2022年10月28日18時（5個工作日），報考人員未能在規(guī)定時間內完成報名步驟的，視為放棄報名資格。
報名方式：本次競聘以電子郵件投遞或現場提交紙質材料的方式作為簡歷接收渠道，不接受其他任何形式的簡歷。接收簡歷郵箱為262034327@qq.com。投遞簡歷時，需附上《寧德市三都澳新區(qū)開發(fā)建設有限公司內部競聘報名表》、本人身份證、學歷（學位）、教育部學歷證書電子注冊備案表、其他相關證書（職稱及職業(yè)資格證書）等相關資料掃描件。
2.資格審查。在收到相關材料后，一個工作日內對報名人員提交的報名申請材料進行初審，審查報名人員是否符合報考資格條件，并采取回復郵件或電話通知的方式反饋資格審查結果。通過資格初審應聘人員不足3名的競爭上崗職務取消。
資格審查工作貫穿競爭上崗全過程。報名者須對提交的信息和材料負責，凡不如實填報、弄虛作假的，一經查實，即取消競聘資格，并通報所在單位。
3.組織面試。具體面試時間及地點另行通知。面試采取競職演說的方式進行，主要測試競聘者履行競聘崗位職責所必備的領導能力及崗位適應程度，競職演說采取陳述方式進行（陳述時間不超過10分鐘），主要內容為：（1）本人基本情況；（2）過去三年工作的主要成績；（3）對競爭崗位的工作思路及打算。面試采取現場打分、當場公布的方式進行。面試成績滿分100分，按照去掉一個最高分、一個最低分后計算平均分作為面試得分，面試最終成績不得低于70分。
4.確定考察對象。根據面試情況，結合競聘者資歷、學歷（學位）、工作實績等因素，根據面試成績高低，按照2:1的比例確定考察對象。
5.組織考察
（1）對考察對象進行民主測評，民主測評內容包括德、能、勤、績、廉等項。
（2）民主測評主要對考察對象德才表現及其對競聘職位的適應程度進行評價，一般在企業(yè)全體工作人員中進行，企業(yè)規(guī)模較大、考察對象所在內設機構人員較多的，可在該內設機構中進行。
（3）參加民主測評的人數必須達到應參加人數的80％以上，民主測評結果優(yōu)秀和稱職的得票率應達到2/3以上，基本稱職和不稱職的得票率不得超過30%。
（4）考察要堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，考察內容包括考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與競聘職位的適應程度，注重考察工作實績和群眾公認程度。
（5）進入考察的人員因考察不合格或自動放棄造成職位空缺的，原則上應從競聘該崗位面試成績達到合格線的人員中按照綜合成績高低確定遞補人選。
6.決定擬任人選。根據競聘者面試、民主測評結果和考察情況綜合決定擬任人選。
7.公示和實行試用期。擬任人選按有關規(guī)定進行公示，公示期為5個工作日，公示期間同步開展廉政測試；需要實行任職試用的，按任職試用期的有關規(guī)定辦理。
8.任免備案。經公示無影響干部任職的，按有關規(guī)定和程序辦理任免手續(xù)。
三、有關事項
（一）嚴格競聘工作紀律，按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關規(guī)定，對違反考試、考核的報名人員，取消考試和考察資格，對違反紀律的工作人員，按有關規(guī)定進行處理。
（二）競聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。
（三）公告中未盡事宜請咨詢競爭上崗工作領導小組辦公室。
四、咨詢電話
競爭上崗工作領導小組辦公室：0593-2023126
附件：寧德市三都澳新區(qū)開發(fā)建設有限公司內部競聘報名表
寧德市三都澳新區(qū)開發(fā)建設有限公司
2022年10月18日
閩公網安備 35090202000266號